Je me pose quelques questions quant à l'attitude que je dois adopter face à la maîtresse de ma fille. Je suis la représente de la classe au conseil des parents et je me demande si je dois en parler là ou pas ou faire une lettre à la direction. Je vous expose la situation et dites-moi si c'est moi qui suis trop "rigide" ou je ne sais quoi :
Cet automne, chez nous, les enfants ont eu 3 semaines de vacances. La maîtresse en a pris 4... Bon ok, 1x ça passe encore.
Les enfants recommencent l'école aujourd'hui, après 2 semaines de vacances; la maîtresse aussi
Mais elle sera absente les 2 prochaines semaines car elle part en vacances !
Alors, à chaque fois il y a eu un/e remplaçant(e), ce n'est pas vraiment un soucis. Mais je trouve que c'est quand-même un peu exagéré cette attitude. Sans compter les nombreux jours qu'elle a déjà manqué pour cause de maladie (bobologie
) ou les leçons que parfois elle n'a pas envie de donner (comme la gym -> c'est donc sa fille, qui est à la HEP, qui vient la remplacer parfois !).
Je trouve cette attitude vraiment laxiste. D'autant plus que cette maîtresse n'a pas enseigné ces 2 dernières années : elle était en arrêt maladie durant 1,5 an et a pris un congé sabbatique durant 6 mois. Elle a donc repris le travail à la rentrée de 2012.
Alors, je fais quoi ?
Le seul moyen de se délivrer de la tentation, c'est d'y céder. Oscar Wilde