Aux employeurs!

Les bouchons, votre belle-mère, vos voisins? Vous êtes de mauvaise humeur?

Aux employeurs!

Messagede kikimy » Jeu Déc 19, 2013 10:36 am

Je pousse un coup de gueule contre les employeurs irrespectueux.

Je suis en recherche d'emploi. J'ai eu plusieurs entretiens, des réponses négatives, mais aussi... des entretiens sans réponse 8O/ et je ne parle pas de petites boîtes, pour 2 cas il s'agit d'entreprises avec de gros services RH.

Je pense que le pire étant un entretien fin octobre et impossible de joindre la personne :bobo:

A la limite, ne pas répondre aux offre qu'on reçoit par e-mail ou courrier, je peux comprendre (quoique déjà c'est pas terrible pour l'image de la boîte), mais ne pas répondre après un entretien... ça me dépasse!

Je sais, vous me direz qu'on est en fin d'année, que les gens sont chargés... oui, certes, mais décrocher son téléphone et prendre 5 minutes pour dire "on est désolé, on a pas retenu votre candidature" ce n'est pas compliqué (surtout que ce n'est jamais des téléphones qui durent).

Enfin bref, c'est dit.
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Re: Aux employeurs!

Messagede Vany » Jeu Déc 19, 2013 11:33 am

En tant que RH, j'adhère complétement à ton coup de gueule ! Et je le défends même car c'est inadmissible de traiter les candidats comme des numéros. Un droit de réponse n'est pas une faveur mais bien un droit.

Mais... (ben oui, faut bien que je "nous" défende :-P )

kikimy a écrit:et je ne parle pas de petites boîtes, pour 2 cas il s'agit d'entreprises avec de gros services RH.
C'est souvent les pires. Ils reçoivent tellement de postulations et ont tellement de postes ouverts que parfois, ils se perdent dans leur organisation et chez eux aussi les ressources manquent. Juste un chiffre qui me vient en tête pour une grosse boîte : en 6 mois, ils ont recrutés près de 300 personnes (remplacements, nouveaux postes, stagiaires, temporaires, etc...) et ne sont que 6 pour gérer le truc donc oui, il y a des oublis.
(cherchez pas qui c'est, je collabore avec plusieurs grosses boites :-D )

kikimy a écrit:oui, certes, mais décrocher son téléphone et prendre 5 minutes pour dire "on est désolé, on a pas retenu votre candidature" ce n'est pas compliqué
Si je reprends mon exemple ci-dessus, admettons qu'ils ont rencontré 2 personnes par postes (c'est souvent 3 ou 4), ça ferait 600x5mn = 50h de travail.

kikimy a écrit:(surtout que ce n'est jamais des téléphones qui durent).
Au contraire, c'est souvent ceux-là qui durent le plus. Les gens ne comprennent pas pourquoi un autre candidat et pas eux et argumentent. Souvent, c'est près de 15mn que nous passons avec les candidats au téléphone pour leur expliquer pourquoi ils n'ont pas été choisis, surtout que ça se joue souvent sur des "broutilles". Et le plus dur, c'est quand on doit argumenter alors que la décision s'est portée sur la personnalité :bobo:

PS : Mais je rappelle ma première phrase, ne pas répondre est irrespectueux, ci-dessus, j'explique juste, je n'excuse pas.
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Re: Aux employeurs!

Messagede williamsheller » Jeu Déc 19, 2013 1:03 pm

Je compatis pleinement pour être passée par là il y a si peu :bobo: , les explications de Vany sont justes, même si :bobo:
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Re: Aux employeurs!

Messagede Albane » Jeu Déc 19, 2013 1:31 pm

J'adhère a ton CDG car je suis exactement dans le meme cas que toi :-$
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Re: Aux employeurs!

Messagede Maiwenn » Jeu Déc 19, 2013 7:27 pm

Kikimy as-tu suivi le cours UNO du chômage?

Car lors du cours que je viens de finir, ils nous disent bien que à la fin d'un entretien c'est au candidat de se renseigner quand on le recontactera, d'avoir une date concrète et qui si on le rappelle pas, c'est au candidat de le faire.

Mais mis à part ça, j'adhère a ton CDG, vu que certaines de mes postulations reste sans réponses, y compris via les agences de placement !
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Re: Aux employeurs!

Messagede kikimy » Jeu Déc 19, 2013 10:23 pm

Merci Vany pour ces précisions, ceci dit, tu engages 1,5 personne de plus et tout le monde respire... Enfin ce n'est que mon point de vue là.

Maiwenn, je n'ai pas fait ce cours, mais pour un poste j'ai relancé 4x par e-mail, la réponse est toujours "oui je vous répond dans 3-4 jours". Pour l'autre poste j'ai appelé 3x, la personne devait a chaque fois me rappeler. Et là suite à mon stage, comment dire? J'y ai mis beaucoup de bonne volonté en me libérant rapidement et vu que je sais que ça sera négatif et qu'ils m'ont dit quand ils rappelleraient, non je ne vais pas les harceler.

Je me disais que j'étais un cas à part mais visiblement même pas :etoile:
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Messagede Maiwenn » Jeu Déc 19, 2013 10:41 pm

Non tu n'est pas la seule :-(
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Re: Aux employeurs!

Messagede Vany » Ven Déc 20, 2013 8:45 am

kikimy a écrit:Merci Vany pour ces précisions, ceci dit, tu engages 1,5 personne de plus et tout le monde respire... Enfin ce n'est que mon point de vue là.
Ouais, si seulement, je respirais un peu plus mais je ne suis qu'employée et fournisseur de ces grosses boîtes donc c'est pas moi qui décide malheureusement.

Par contre, si tu as fait un stage, c'est encore plus inadmissible ! Tu n'as pas un endroit où leur écrire ? Perso, je leur dirais ma façon de penser...
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Re: Aux employeurs!

Messagede kikimy » Ven Déc 20, 2013 11:03 am

Vany a écrit:
kikimy a écrit:Merci Vany pour ces précisions, ceci dit, tu engages 1,5 personne de plus et tout le monde respire... Enfin ce n'est que mon point de vue là.
Ouais, si seulement, je respirais un peu plus mais je ne suis qu'employée et fournisseur de ces grosses boîtes donc c'est pas moi qui décide malheureusement.

Par contre, si tu as fait un stage, c'est encore plus inadmissible ! Tu n'as pas un endroit où leur écrire ? Perso, je leur dirais ma façon de penser...


En ayant lu ton dernier message, je me suis dite qu'il faudrait quand même que je renvoie un e-mail. Et j'ai directement reçu un message d'absence. La RH en charge de mon dossier est absente depuis le 13 décembre, aucune date de retour indiquée, avec la mention "mes messages ne seront pas lus"... il semblerait que j'aie tiré le bon numéro :win:
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