Ok, l'employé, qui a la version des faits, va porter plainte pour le vol de la bourse...
Mais je préfère rester prudente quant à la responsabilité de cet argent, n'est-ce pas...
Je ne connais pas le Patron en question, mais il est certain que pour lui, si l'employé porte toute la responsabilité, il voudra être remboursé sur le salaire de ce dernier et cela serait bien plus vite réglé ainsi. (Encore faut-il voir si cela serait bien légal...Je ne suis pas convaincue qu'on puisse exiger le remboursement de la part de l'employé, puisque -de souvenir- les erreurs de caisse ne peuvent pas être déduites du salaire... Pourquoi les vols pourraient-ils l'être ?
)
MamanPoulpe, l'employeur doit déclarer le vol à son assurance qui fera sûrement une "enquête".
Lorsque je me suis fait piquer ma bourse, l'assurance à remboursé à mon employeur mon chiffre d'affaire... et je me suis assise sur mon fonds de caisse, les pourboires et le remplacement de ma bourse.
Ceci dit, mon portefeuille était attaché et non pas posé dans un tiroir; je ne sais pas si cela peut faire une différence.
Et non, ton mari ne devrait pas partitr sur un coup de tête, cela ne serait pas bon pour ses "affaires".