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Quand je lis tout ça, j'ai juste envie de vous dire qu'il faudrait que chacun se mette un peu plus à la place de l'autre. J'ai aussi été longtemps employée, mon mari également. Nous avons souvent râlé sur les patrons, y'en avait jamais assez, que ce soit du salaire, des vacances ou des prestations sociales et ils avaient aussi la belle vie, y arrivent et partent quand ils veulent et j'en passe...

Aujourd'hui nous sommes indépendants, donc je travaille pour ceux qui ont besoin de cette précision. Le fait de devoir tous les jours se soucier de trouver le travail, de le faire également car nous sommes une petite entreprise et d'encaisser l'argent pour payer les salaires (eh oui y'a aussi des mauvais payeur,) de payer également les factures et les énormes charges sociales (on a pas l'impression quand on est employé !!!), on comprend tout de suite la valeur du salaire qu'on verse à la fin du mois et franchement on râle un peu moins !!! Quand aux vacances, on peut en prendre plus, c'est clair, mais la semaine pendant laquelle on ne travaille pas ne permet pas de facturer qqch et de faire rentrer l'argent qui paiera le salaire. Alors faut bosser un peu plus dans l'année pour permettre de payer le même salaire. C'est seulement mathématique.

Donc le cliché des patrons qui profitent de tout, faut arrêter un peu... Moi j'ai juste envie de vous dire qu'un employé a également beaucoup de chance car il n'a jamais de soucis à se faire s'il y a moins de travail qui rentre pendant le mois, son patron doit le payer et toujours le même salaire. Pensez aussi à ça...

[quote="Silvia"] biensûr, les patrons peuvent partir à l'heure qu'ils veulent, se permettre un tit WE prolongé par ci par là, et les employés qui font tourner la boîte ont quoi ?????

Voilà la phrase qui a résumé ma pensée : "Les patrons qui profitent de tout". En effet, elle n'a pas été dite textuellement mais fortement pensée...

Je relève également le fait que vous avez dit avoir pensé vous mettre à votre compte car je cite : "on avait l'occasion de le faire, et avons choisir de rester salariés... c'est plus sûr", ça démontre bien que lorsque l'on doit faire le pas d'engager un capital pour créer une entreprise et prendre le risque chaque mois de ne pas forcément se donner le salaire prévu, on comprend bien que rester salarié est beaucoup plus sûr.

N'oubliez pas non plus que notre pays est en grande partie constituée de PME et non de grandes entreprises qui font souvent de grands bénéfices, avec des patrons qui ont des salaires avec beaucoup trop de zéros et dont on parle un peu trop souvent à la télé. Ce n'est pas la majorité des patrons en Suisse.

Moi je dirais "5 semaines", au moins ça. Ce serait déjà top! après c'est vrai que 6, par exemple où je travaille, ce serait vraiment dur. On est une toute petite structure, déjà quand un personne est malade, c'est vite la caque... une en vacances et faut remplacer, etc. Donc pas facile. Mais celles qui ont plus de 50 ans y ont droit... OK c'est super, je pense que c'est mérité, mais je pense aussi que les parents d'enfants en bas âge en auraient tout autant besoin. Enfin, 5 semaines pour tous, serait pas mal, dans un premier temps.

Ouais, enfin quand tu décides d'être patron, petite structure ou non, tu prends les risques qui vont avec... Sans aucune méchanceté, je le précise

Donc, je reste définitivement pour le fait que tout le monde ait 5 semaines de vacances, je trouve que c'est plus appréciable.

Ici je bosse dans une grosse bôite et on a 5 semaines et 3 jours par année

Ok ok je sors

taxons les bénéfices des actionnaires et elles seront vite financées les 5 semaines pour tous

ou supprimons l'armée, ça ferait quelques sousous aussi! au lieu d'avoir des FA-18 qui dorment dans les placards...