contre notre conseil national

[caja]

Qui ont voté NON pour les 6 semaines de vacances déjà 5 je serais contente
Ils ont je ne sait pas combien en plus et ses et il vote non
On nous fais voter pour pleins de conneries, mais pour avantager les gens qui bossent comme des (moi ) là c'est eux qui décident
JE VEUX VOTER non d'un pour avoir au moins 5 semaines !!!! et 40 heures


je l'ai mauvaise contre ce gouvernement de pacotille, descendons dans la rue

[titeuf04]

je suis d'accord avec toi....

ils auraient pu couper la poire en 2 et donner déjà 5 semaines....

[Merichan]

je veux pas paraître cynique...

mais avec le fait que les entreprises financent les partis, font du lobbyisme à Berne, et la toute-puissance du patronat en Suisse...


c'est pas demain la veille qu'ils vont voter des trucs du genre plus de vacances....

[Florette]

Je vais être cynique aussi...

Qui, quoi, comment financer 6 semaines de vacances?!?

[Poumpie]

Sacré débat en effet... c'est quoi 4 semaines de vacances par an ? Que dalle ! Tout juste à peine de quoi profiter de ses enfants !

D'un côté, certains soulignaient le fait que de passer de 4 à 5 ou 6 semaines serait un avantage sur le taux d'absentéisme au bureau... Donc on aurait pu y gagner côté absence "maladie", mais pas du côté vacances.

Et de l'autre, ils n'en n'étaient pas sûrs non plus, donc c'était mieux de dire non et "maintenir" le taux d'absentéisme actuel....

Bref...

[kass01]

[ameliepoulain]

faut pas voir que le côté profiter de la vie.. faut voire tout ce qui en découle, financièrement pour pouvoir le faire du côté du patron...

[ticouette]

Je trouve surprenant que les voix qui s'élèvent "contre" l'élévation des semaines de vacances viennent de personnes qui bossent peu, pas, ou sont à la maison.

Personnellement, maman solo qui bosse de soir et de WE à 80% (dans une grosse boite qui bon an, mal an gagne au final plein de pognon) pour juste faire tourner la baraque, ça me laisse un peu perplexe.

Evidemment, c'est sans ajouter qu'une bonne moitié de mes vacances, je les passe à jongler pour faire coïncider les hospitalisations du moineau afin de biensûr ne pas poser de problème à mon cher patron qui n'en a cure.

Alors non, une semaine de vacance supplémentaire, à titre tout à fait personnel je le répète, je n'aurais pas de scrupule à ce qu'on nous la donne.

[Florette]

Ticouette, je suis contre et je travaille, certes à la maison mais j'ai un employeur

Et personnellement, travaillant à la maison, pour une administration communale, je n'ai que 4 semaines de vacances payées... et vu mon salaire, je te garantis que ce ne sont pas mes vacances qui coûtent cher à ladite administration...

Etant, auparavant, maman solo, j'avais un autre employeur tout aussi généreux...

[Sandie]

et bien moi je bosse à 40% dans une petite entreprise familiale et j'ai toujours eu la chance d'avoir 6 semaines de vacances (4 semaines que je prends quand je veux et 2 semaines fixées à Noël).

Et oui j'ai beaucoup de chance mais faut aussi dire que mes patrons ont aussi beaucoup de chance de m'avoir car suis assez flexible et fidèle vu que ça fait 21 ans que j'y suis

[Merichan]

Pour ma part je précise que c'est pas que je suis contre...

Juste que ça arrivera jamais... ou dans très longtemps... on est dans une vague ou l'on coupe dans les acquis sociaux plutôt que de les élargir... 5 ans que je vis hors de Suisse... et que je vous vois année après année voter pour diminuer les prestations ( et ACCEPTER les votations)...

Le gouvernement suisse me rappelle diablement le gouvernement singapourien.... enfin sauf que l'un est sensé être une vraie démocratie et l'autre ne l'est clairement pas...

Le vrai pouvoir dans ce pays... c'est les entreprises... regardez le congé maternité... il n'a été accepté par le peuple que le jour ou c'est le patronat qui est venu avec la proposition clé en mains... et qui a vendu le tout...


Pis bon je vis dans un monde ou les congés payés c'est entre 10 et 15 jours par an... Quand ils sont pris...

Pour vous donner un exemple pas si rare que ça ici.... Selon le contrat imposé par l'agence de placement... ( je précise que dans la pratique c'est pas ce qui se passe mais sur le papier c'est ce qui est écrit... et certaines personnes l'appliquent à la lettre ce contrat) notre nounou a un dimanche ferié par mois, les jours feriés officiels et 5 jours de vacances par année qu'elle prendra d'une traite au terme du contrat de 2 ans

Les horaires de travail sont à bien plaire de l'employeur, le gouvernement ne voulant pas légiférer là-dessus et donner des heures minimum de repos... se bornant à dire que la charge doit être raisonnable... , elle n'a pas le droit à un téléphone portable

( et pour les curieuses que ça intéresse... la mienne commence sa journée à 6h30 comme moi... et la termine à 20h mais a 3h de pause en général dans la journée )

Le tout pour la somme faramineuse ( nourrie, logée) de 265.- suisses par mois...


Après vous étonnez pas que je devienne cynique quant à certains problèmes oh si suisse....

[ismalysa]

[Barclay]

Humour noir

C'est quoi des vacances ???


Ok je sors

[Florette]

[Meringue]

Dans la CCT horlogère, il y a bien 5 semaines de vacances... donc, c'est faisable... avec en plus, un rattrapage ridicule d'une dizaine de minutes par jour pour avoir congé les jours entre Noel et Nouvel-An... ces boîtes tournent, et pas qu'un peu, donc qu'on ne vienne pas me dire qu'au moins une semaine de vacances supplémentaire (obligatoire) aie fait bcp de différence... Il y a d'autres boîtes qui ne sont pas dans les CCT qui offrent 5 semaines et plus à leurs employés... immaginez un maçon qui a un travail plus que lourd avec 4 misérables petites semaines de vacances par année (je n'en dirais pas autant pour tous les métiers).

Quand je vois des gens qui bossent 45 heures par semaine, ont 4 semaines de vacances, on leur reproche qu'ils aient été malades 1 fois dans l'année et se soient absentés 2 fois car enfants malades, ça me fait juste peur... biensûr, les patrons peuvent partir à l'heure qu'ils veulent, se permettre un tit WE prolongé par ci par là, et les employés qui font tourner la boîte ont quoi ?????

Chacun son avis sur la question hein, mais je pense juste qu'il faut souvent avoir à faire aux patrons pour comprendre la situation et la manière dont ça se passe...

Silvia, du côté des employés, mais qui parfois est aussi du côté des patrons des bons, car il y en a

[Florette]

Alors, que l'on donne déjà 5 semaines à tout le monde, dans ce cas, avant de parler de 6 semaines, non??

[Askia]

[Meringue]

[Mamon]

Quand je lis tout ça, j'ai juste envie de vous dire qu'il faudrait que chacun se mette un peu plus à la place de l'autre. J'ai aussi été longtemps employée, mon mari également. Nous avons souvent râlé sur les patrons, y'en avait jamais assez, que ce soit du salaire, des vacances ou des prestations sociales et ils avaient aussi la belle vie, y arrivent et partent quand ils veulent et j'en passe...

Aujourd'hui nous sommes indépendants, donc je travaille pour ceux qui ont besoin de cette précision. Le fait de devoir tous les jours se soucier de trouver le travail, de le faire également car nous sommes une petite entreprise et d'encaisser l'argent pour payer les salaires (eh oui y'a aussi des mauvais payeur,) de payer également les factures et les énormes charges sociales (on a pas l'impression quand on est employé !!!), on comprend tout de suite la valeur du salaire qu'on verse à la fin du mois et franchement on râle un peu moins !!! Quand aux vacances, on peut en prendre plus, c'est clair, mais la semaine pendant laquelle on ne travaille pas ne permet pas de facturer qqch et de faire rentrer l'argent qui paiera le salaire. Alors faut bosser un peu plus dans l'année pour permettre de payer le même salaire. C'est seulement mathématique.

Donc le cliché des patrons qui profitent de tout, faut arrêter un peu... Moi j'ai juste envie de vous dire qu'un employé a également beaucoup de chance car il n'a jamais de soucis à se faire s'il y a moins de travail qui rentre pendant le mois, son patron doit le payer et toujours le même salaire. Pensez aussi à ça...

[Meringue]