maman de jour genevoise..nouvelle loi

[kereopi]

j'explique pour celles qui voudrai savoir

la loi a changé on va devoir devenir indépendante ou employés des structures d'accueil et se déclaré en tant que tel... j'épiloguerai si sa vous intéresse

enfin y a des personne concerné par ici si oui vous en penser quoi vous avez déjà fait des démarches??

[cina]

T es sûre qu elle a passé?

[kereopi]

oui sur qu'elle est passée ca va pas nous changer grand choses j'ai juste plein de démarches a faire mais en pratique ca va pas changer.

[cina]

J espère que vous ne serez pas perdante avec ces changements

[Poumpie]

Qu'est-ce qui va changer exactement ? Ma maman de jour ne m'en a pas parlé alors qu'elle me raconte tout dès qu'il y a qqchose. Ou alors c'est selon les communes ? :)

[kereopi]

hello Poumpie

je vais essayer t'expliquer au mieux mais moi même étant pas super au claire avec tout ca j'espère que je vais pas dire de connerie je me permettrai de venir compléter si nécessaire la semaine prochaine après une nouvelle réunion d'information...

donc la loi a changer l'année passée nous allons a partir de cette année devoir prendre un statut d'indépendante ou devenir employées de notre structure de coordination (koala, le couffin,projuventut...)mais la sa change selon le quartier par exemple koala n'engage pas pour le moment pour nous sa veux dire beaucoup de démarche administrative a faire et des réunions fréquentes ses dernier temps pour être au claire avec tout ca mais je te le dit c'est bien galère pour le moment on a pas eu trop d'info

se qui change aussi c'est un accord qu'on avait avec mme m.calmyrey sur nos impôts maintenant on va casquer alors que jusqu'à la on était couverte par cet accord.

ce qui inquiète en fait surtout c'est es que on va prendre une augmentation d'impôt (importante??)
les structure de coordination nous conseil de passer a 6 frs (5frs95) de l'heure pour celle qui n'y serai pas encore pour prendre en charge vacances et autre lpp et c.o.

faudrait que je me replonge dans mes notes pur être sur d'avoir fait le tour mais la j'ai pas le courage, ha oui un truc qui me semble important c'est que si on deviens employé d'une structure de coordination elle aurai légalement le droit de nous imposer un enfant...

je reste a ta disposition si tu as des question meme en mp si veux veux

si une accueillante familiale (nouveau nom de la maman de jour et oui nouvelle loi nouveau nom lol )même vaudois ou valaisanne jurassienne.... veux commenter compléter (me semble que c'est déjà comme ça de par chez vous (non non florette je ne pense pas a toi )

[Florette]

Ok, je me tais!

[kereopi]

[Poumpie]

Elle est comme toi, chez Koala.

Alors pour le coût, c'est passé à 5,85 au lieu de 6.
Au niveau des vacances et jours feriés, c'est facturé comme dans le contrat de cette année (je sais pas si ça change du précédent) : on a le droit à 4 semaines de vacances et selon quand tombe les jours de congés officiels, tu paies la maman de jour même si elle garde pas l'enfant.

Alors elle m'a vaguement parlé des impôts, mais alors j'avais pas du tout compris. Je pensais déjà que vous étiez taxée en fait lol
Mais j'imagine que c'est comme un employé, vous serez taxée en fonction du salaire touché. Un salaire minime va pas être pompé par les impôts.

Enfin bref, bon courage pour tous ces changements !!!

[Florette]

Alors.... d'accord...

Donc, dans le Canton de Vaud, il n'est plus possible d'être indépendante. Nous avons l'obligation d'intégrer un réseau officiel et de devenir des employées du réseau.

Le salaire est brillantissime. Soit 3.70/heure et par enfant, salaire fiscal. Sur ces 3.70 sont rajoutés 8.33% pour les vacances, le pourcentage pour les jours fériés (que j'ai oublié) et sont déduites les charges sociales habituelles, soit l'AVS, le chômage, les prestation complémentaire familiale ou je sais plus trop quoi. Les parents paient 8.50/heures (du moins, "mes parents").

Puis, nous touchons 2.-/heure/enfant qui correspondent aux frais d'acquisition du revenu. Mise à disposition des locaux, frais d'électricité, d'eau, papier toilette, bref, tout ce genre de choses. Ces 2 francs sont nets.

Ensuite, si nos salaires fiscaux atteignent 16'000 francs par année, nous sommes soumis à la LPP. Les cotisations sont donc déduites en décembre. Si notre salaire atteint un certain montant annuel, on a un 13ème salaire. Si notre salaire atteint une autre limite annuelle, le réseau participe à notre assurance maladie.

Personnellement, je n'ai jamais atteint un de ces 3 montants, donc pas de LPP, pas de 13ème et pas de participation à l'assurance maladie.

Concernant les impôts, nous sommes donc taxées uniquement sur les 3.70 ( - moins les charges sociales ). Par contre, expérience faite, nous n'avons pas droit aux déductions forfaitaires sur le revenu. Les impôts considèrent que les 2 francs de frais d'acquisition compensent cette déduction.

Nous signons, avec les parents un contrat. Ils peuvent choisir un contrat de 38 semaines/an ou de 46 semaines/an. Les parents paient donc un montant forfaitaire lissé sur 12 mois. Mais moi, je suis payées aux heures effectives de garde selon le décompte d'heures signé avec les parents et envoyé chaque mois au réseau.
Quand je suis en vacances, je ne suis pas payées (puisque les vacances sont ajoutées au tarif horaire) mais les parents continuent de verser le même montant annuel.

Si les enfants sont absents pour d'autres causes que maladie (gardé par la famille, on congé supplémentaire), les heures de garde sont dues. Mais ici, il semblerait que mêmes malades, les heures sont dues. Comme je n'ai plus aucun lien entre la garde et la facturation, je n'en suis pas certaine mais j'ai une maman qui m'a fait part de sa surprise à ce sujet.

Pour notre famille, la charge fiscale n'a presque pas changé. Le montant rajouté de mes revenus n'a quasiment aucune incidence sur le montant de nos impôts. Quelque chose comme 1000 francs de plus. Soit, env. 10% de mes revenus annuels. Ce qui n'est pas grand chose.

Voilà... d'autres questions?

[kereopi]