Alors.... d'accord...
Donc, dans le Canton de Vaud, il n'est plus possible d'être indépendante. Nous avons l'obligation d'intégrer un réseau officiel et de devenir des employées du réseau.
Le salaire est brillantissime. Soit 3.70/heure et par enfant, salaire fiscal. Sur ces 3.70 sont rajoutés 8.33% pour les vacances, le pourcentage pour les jours fériés (que j'ai oublié) et sont déduites les charges sociales habituelles, soit l'AVS, le chômage, les prestation complémentaire familiale ou je sais plus trop quoi. Les parents paient 8.50/heures (du moins, "mes parents").
Puis, nous touchons 2.-/heure/enfant qui correspondent aux frais d'acquisition du revenu. Mise à disposition des locaux, frais d'électricité, d'eau, papier toilette, bref, tout ce genre de choses. Ces 2 francs sont nets.
Ensuite, si nos salaires fiscaux atteignent 16'000 francs par année, nous sommes soumis à la LPP. Les cotisations sont donc déduites en décembre. Si notre salaire atteint un certain montant annuel, on a un 13ème salaire. Si notre salaire atteint une autre limite annuelle, le réseau participe à notre assurance maladie.
Personnellement, je n'ai jamais atteint un de ces 3 montants, donc pas de LPP, pas de 13ème et pas de participation à l'assurance maladie.
Concernant les impôts, nous sommes donc taxées uniquement sur les 3.70 ( - moins les charges sociales ). Par contre, expérience faite, nous n'avons pas droit aux déductions forfaitaires sur le revenu. Les impôts considèrent que les 2 francs de frais d'acquisition compensent cette déduction.
Nous signons, avec les parents un contrat. Ils peuvent choisir un contrat de 38 semaines/an ou de 46 semaines/an. Les parents paient donc un montant forfaitaire lissé sur 12 mois. Mais moi, je suis payées aux heures effectives de garde selon le décompte d'heures signé avec les parents et envoyé chaque mois au réseau.
Quand je suis en vacances, je ne suis pas payées (puisque les vacances sont ajoutées au tarif horaire) mais les parents continuent de verser le même montant annuel.
Si les enfants sont absents pour d'autres causes que maladie (gardé par la famille, on congé supplémentaire), les heures de garde sont dues. Mais ici, il semblerait que mêmes malades, les heures sont dues. Comme je n'ai plus aucun lien entre la garde et la facturation, je n'en suis pas certaine mais j'ai une maman qui m'a fait part de sa surprise à ce sujet.
Pour notre famille, la charge fiscale n'a presque pas changé. Le montant rajouté de mes revenus n'a quasiment aucune incidence sur le montant de nos impôts. Quelque chose comme 1000 francs de plus. Soit, env. 10% de mes revenus annuels. Ce qui n'est pas grand chose.
Voilà... d'autres questions?