de kass01 » Ven Mai 16, 2014 6:37 am
Hello
la loi dit la chose suivante:
Les absences liées à un traitement médical ou dentaire donnent en principe lieu à salaire et n'ont pas à être compensées par du travail compensatoire. Le devoir de diligence du travailleur (CO 321a/1) lui impose de tenir compte dans la mesure du possible des intérêts légitimes de l'employeur, notamment en dixant des rendez-vous de façon à perturber le moins possible la bonne marche du travial. L'horaire variable permet de fixer bon nombre de rendez-vous en dehors du temps de travail. Il en va de même du travail à temps partiel.
Voilà ce qui ressort du code des obligations et écrit telquel dans le guide de l'employeur du centre patronal. Autant moi que mon mari n'avons jamais eu de soucis pour aller chez le medecin pendant les heures de travail. Mon mari est allé en l'espace de 2 semaines 2x à 8h00 le matin pas eu le choix. Quand j'étais encore aux RH on a jamais rien dit aux gens qui allaient chez le medecin pendant les heures de travail sauf exagération visible ce qui n'est jamais arrivé à ma connaissance. La plupart prenait soit tôt le matin, en fin de matinée ou le soir à partir de 16h00 ce qui ne troublait pas les travaux en cours.
Bisous
Eveline maman d'Alexandra (22.09.03)