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j'ai deux questions... et j'ai besoin de votre aide.

Mon médecin a du me mettre en arrêt de travail, depuis le 12 novembre 2013 jusqu'au terme, pour cause de complication durant ma grossesse. Mon terme est prévu le 31 janvier 2014.

Mon employeur avait notifié dans mon contrat de travail que dès le 3ème jour d'arrêt maladie mon salaire est payé à 80% et je voulais savoir si c'est bien légal?

Je travaille depuis le 15 mai 2011 dans cette entreprise, soit plus de 2 ans.

Aussi, mon employeur m'a dit que j'aurai des déductions sur mes jours de vacances car je suis en arrêt depuis plus de 2 mois. J'ai droit à 4 semaines de vacances annuel et j'aimerai savoir comment je peux calculer pour savoir ce que je perds comme jours exactement.

Pouvez-vous svp me renseigner parce je n'ai pas confiance à mon employeur d'autant plus qu'il ne connaît même pas lui-même les droits sur la maternité?

Merci infiniment pour votre aide!

Hello,

La perte de gain maladie est facultative. Ton employeur est dans son bon droit de te payer à 80% de ton salaire dès le 3ème jour. A vérifier toutefois dans le contrat que tu as signé quelles sont les conditions; ce sont elles qui font foi.

Concernant la déduction des vacances, c'est bien juste à une différence près, c'est dès 3 mois plein d'absence qu'il a le droit de te déduire 1/12 par mois complet d'absence supplémentaire. Ceci est valable pour un arrêt maladie dû à la grossesse. Pour les autres absences (maladie "standard", accident, autre), il a effectivement le droit de te déduire 1/12 par mois complet d'absence supplémentaire dès 2 mois plein.

Plus d'informations

Tu trouveras plein d'infos sur le site de la confédération (admin.ch)

Merci Vany pour ta réponse!

Bon pour le moment, je n'ai pas encore accouché mais si mon terme est bien le 31 janvier, mon employeur peut me déduire les vacances des 14 jours d'arrêt maladie du mois de novembre, soit 1/12 des 12 jours?

Donc depuis le 12 novembre, il restait 14 jours ouvrables jusqu'au 30 novembre.

est-ce que je suis juste?

Alors aucune déduction possible. Tu as été arrêtée 2 mois et demi si tu accouches au 31 janvier. Donc tu n'as pas atteint les trois mois plein, il ne peut rien te déduire.