Tu as environ 3 fr de l'heure pour les cotisations ( via chèque emploi ou autre ) et 25 pour elle, donc 28 environ...
OU alors, si elle pas envie de payer l'avs etc , tu l'assures pour environ 100 fr par an pour les accidents et après tu conviens avec elle du tarif horaire vacances payées ou pas etc...sans passer par chèque emploi ( parce que tu paies aussi ce biais forcément..), mais c'est moins réglo...